Facts About النساء في التكنولوجيا Revealed
وتتولى المرأة في «نون» اليوم مناصب قيادية من مختف التخصصات والخبرات، للعمل باتحاد وقوة أكبر في بيئة متساوية وتحقيق رؤى وأهداف مشتركة في نون».و تضمنت الورقة مجموعة من الأمثلة الناجحة لنساء يمنيات تمكن من خلق فرص اقتصادية تعود للبلد ولأسرهن بالخير الكثير، وحددت الورقة المعوقات أمام المرأة في سوق العمل بعدة محاور معوقات سياسية، معوقات أمنية، اجتماعية وثقافية، اقتصادية، لوجستية، مالية، تقنية.
ابتكار الخدمة: يتضمن ابتكار الخدمة تطوير خدمات جديدة أو محسنة، أو طرق تقديم، أو تجارب العملاء . وهو يركز على تعزيز القيمة والرضا الذي يستمده العملاء من تفاعلات الخدمة.
وتواجد النساء في مجال التكنولوجيا يساهم أيضًا في التعامل مع المعضلات الأخلاقية والاجتماعية التي يمكن أن تنشأ من استخدام تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي.
يجب على شركات التكنولوجيا التي ترغب في التعرف على كيفية الاحتفاظ بمزيد من الموظفات استثمار الوقت في اكتشاف العوامل التي تدفع هؤلاء الموظفات للرحيل دون الاستفادة من مهاراتهن القيمة.
علاوة على ذلك، يساهم التنوع الجنسي في تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي في تقديم حلول أفضل وأكثر عدالة. فالتحيزات والتمييز قد يؤديان إلى تطوير تقنية ذكاء اصطناعي غير عادلة أو تشجيع سلوكيات سلبية.
ابتكار نموذج الأعمال: يتضمن ابتكار نموذج الأعمال إعادة التفكير وإعادة تصميم الطرق الأساسية التي تقوم المؤسسة من خلالها بإنشاء القيمة وتقديمها والحصول عليها. ويستكشف أساليب جديدة لتوليد الإيرادات، أو هيكل التكلفة، أو قنوات التوزيع، أو الشراكات، أو مشاركة العملاء، أو عرض القيمة.
تحدثت في الندوة أيضا السيدة معاني بنت عبد الله البوسعيدية، المديرة العامة للتنمية الأسرية بوزارة التنمية الاجتماعية في سلطنة عمان ورئيسة المجلس التنفيذي لمنظمة المرأة العربية في دورتها العشرين.
تعرف على مميزات التلفاز الذكي الجديد التي أطلقته شركة هايسنس
الابتكار المدمر: يشير الابتكار المدمر إلى إنشاء منتجات أو خدمات أو نماذج أعمال جديدة تعطل الأسواق أو الصناعات الحالية. فهو يقدم حلولاً جديدة تغير بشكل أساسي طريقة إنشاء القيمة أو تسليمها أو استهلاكها.
الاهتمام باحتواء النساء في مكان العمل أمرٌ هام، حيث يهم النساء اللاتي يتم تعيينهن وتوظيفهن ويهم أيضاً الشركات التي تستفيد بالاحتفاظ بأفضل كفاءاتها. على الشركات الراغبة في تفاصيل إضافية تحقيق النجاح الاستفادة من الكفاءات المتميزة والأفكار المتطورة التي تأتي بها النساء، إذا كانت تلك الشركات حريصة على الصمود في ظل سوق عمل يشهد تنوعاً متنامياً وسريعاً في القوى العاملة.
الابتكار مدفوع بمجموعة من العوامل، بما في ذلك الفضول والإبداع والرغبة في التحسين. فهو يتطلب عقلية تحتضن التغيير، وترحب بالتفكير ، وتشجع على التجريب. يمكن أن يحدث الابتكار في سياقات مختلفة، مثل الأعمال التجارية أو العلوم أو التكنولوجيا أو القطاعات الاجتماعية أو الخدمات العامة.
الإستفادة من تنوع الجنسين في تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي
يتطلب جني هذه الفوائد والمميزات مواجهة الشركات تحديات توظيف المرأة في مجال التكنولوجيا وغيرها من المجالات التي يزداد فيها تمثيل الرجال بدرجة كبيرة. لا يكفي مجرد توظيف المزيد من النساء على جميع المستويات، بل على الشركات أن تضع ثقافة تجعل المرأة تشعر بأن عملها مُلاحَظ ورأيها له أهميته وأنها تحصل على نفس التقدير الذي يحصل عليه نظراؤها من الرجال وتقف على قدم المساواة معهم.